从心理学看丨三个和尚为什么没水喝？💦
大家应该小时候就听过一句话，一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。那时候不明白啊，为什么人多了，反而却不如一个人的时候更有效率了呢？现实生活中也会有这样的事情，明明一个人做效率很高，但是人一多了，反而工作就容易互相推脱。今天小趣就用一个简单的心理学原理，为大家解答这个问题。💥
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‼️‼️‼️这个原理叫做“责任分散效应”，又叫做“旁观者效应”。是指对某一件事来说，如果是单一个体被要求单独完成任务，责任感就会很强，会作出积极的反应。但如果是要求一个群体共同完成任务，群体中的每个个体的责任感就会很弱，面对困难或遇到需要担当责任时往往会退缩。因为前者独立承担责任，后者期望别人多承担点儿责任。🌻
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🎈🎈🎈简单来说呢，一件工作，如果由一个人单独完成，那么他所承担的风险和责任与他所可能获得的利益是对等的。比如说一个人完成一项工作，那么这项工作完成的好，工作收益将由他一个人获得。但是工作完成的不好呢，惩罚或者损失也将由他一个人承受。所以这就极大的刺激了他的主观能动性，让他愿意以最好的状态完成这项工作。🍎
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🌈🌈🌈但是一旦人多了，会出现什么问题呢？那就是大家都想多收获一些利益，少承担一些责任。因为这是人性嘛。大家都会说，天塌下来有高个的顶着，我不做也会有别人去做，当形成一个群体性思维的时候，这项工作就一定没办法很好的完成了，而且啊，古人也有“不患寡而患不均”“二桃杀三士”这样的说法。其实这也是引起责任分散效应的原因之一，因为利益分配总不能尽善尽美。就比如说三个和尚打水，即使想到办法打到了水，也会出现谁喝的多了，谁用水比较浪费了这样的争执，最终变成“三个和尚没水喝”。👻
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