公立医院与私立医院到底差在哪里？
公立医院是指政府举办的纳入财政预算管理的医院，也就是国营医院、国家出钱办的医院，也可以理解成国立。私立医院即为民营医院，是指非政府公办的，具有私人性质的医院。
一、公立医院优势
1.稳定性
公立医院事业编制可以说是国家的医院，俗称“铁饭碗”，工作比较稳定，基本生活有保障。私立医院受市场影响较大，不稳定，质量参差不齐，医务工作者的利益不能得到保障。
2.福利待遇
公立医院工资架构比较固定，且会通过绩效考核结果来调整奖金，薪酬较公平，有时会有一些特殊福利。私立医院福利待遇，如社保公积金会比公立少，额外福利也相对较少。
3.医保定点
公立医院大多都有医保报销，所以病人人数校对，收入也较多。私立医院医保定点比较困难，医保病人起付标准低于公立医院。
4.技能提升
公立医院汇集各个科室可独当一面的精英人才，在这里对于自己医学上的研究和未来的发展大有益处，同时进修机会也较多。私立医院进修机会少，且医院更注重盈利情况，对于医务工作者的技能提升关注较少。
5.费用问题
公立医院是由财政拨款建造的，费用较低。私立医院为民营医院，是具有一定财力的人建立的，故而费用较高。
二、私立医院优势
1.服务态度
私立医院有很强的竞争意识，服务态度较好，医生跟护士可以达到一对一的服务。公立医院因为患者太多照顾不来，且竞争意识较弱，所以服务态度较差。
2.医院环境
私立医院每个病房都是精心设计和布置的，里面可以说是设备齐全，服务周到。公立医院因为患者多加床也很多，医院环境比较拥挤。
三、综合对比
1.稳定性：公立医院毕竟是个事业单位，所以工作比较稳定，基本生活有保障，有的地方可能就真的只是一个保障，工资真的会不高。
私立医院受市场影响较大，不稳定，质量参差不齐，医务工作者的利益不能得到保障。
2.福利待遇：公立医院有固定的薪资体系，工资架构比较固定，底薪可能不高，有时候靠绩效考核结果来调整奖金，也可能会有一些特殊福利。
私立医院福利待遇，如社保公积金会比公立少，额外福利也相对较少。
3.管理方面：私立医院参考企业管理模式来管理，他们在吸引人才、设备采购、绩效考核等各方面都有自主权，经营方式比较灵活有很大的自主性。
公立医院招聘一般是需要经过上级主管部门批准，按照事业单位招聘流程走一波，所以好的医院进去也特别难，现在不仅看学历，还看文章，卷的不行。
总之，两者医院均有自己的优势，大家可根据自身的具体情况