如果你数年如一日，始终没有松懈的努力工作，突然有一天，你发现自己虽然累得半死，别人好像熟视无睹，尤其是老板，似乎从没有当面夸奖过你。这时，你很可能满腹牢骚，但是，你却必须要懂得，这并非完全是老板的过错，你想想看，公司里有多少事情需要老板操心过问，部分员工“被忽略”是很正常的，你很可能就是这部分员工里的一员。因此，不要害怕别人批评你喜欢表功。要想办法做个“有声音的人”。

你需要记住一点，当你完成某件棘手的任务时，最先做的、也是最重要的就是向你的老板汇报。让他知道，你并非等闲之辈，并不是只会吃干饭，你还有一个好脑袋和极为出众的能力。

记住，千万不要等到出了纰漏时才想到去找老板，通常情况下，老板都喜欢能干的下属。如果你每次的报告都是失败，这不但很难在老板心目中留下精明干练的印象，而且有可能让老板产生很糟糕想法，如果反之呢?你在老板心目中一贯是精明干练，即使万一惹了麻烦，老板自然能够宽大为怀，予以谅解。因此，合理的向上司表功就成为你这位职场人的必需。但是，怎样”宫传捷报“呢?那就根据下面的步骤去做吧：

在向老板汇报工作时。不要特大部分的时间和精力花在描述你所做的事情上，而应该直接将你工作的结果告诉他，因为老板的事情很多，时间有限。他最为关心的是结果。

在时间允许的情况下，你应该做进一步的详细说明，讲清你工作的过程，但是，内容应尽可能的简明扼要，而且，你应该先感谢别人对你的帮助，然后再提自己是如何努力的。这台让你的领导认为你是一个非常顾全大局的人，对你的印象自然会更好。

如果你是做书面报告，文字一定要简洁，不要洋洋洒洒，下笔千言，而且结尾必须署上你的名字，如果忘了加上自己的名字，或者只把直属主管的名字写了进去而唯独调了自己的。那岂不是“功亏一篑”。

在报告完必之后，一定不要想像着立刻就能得到奖赏，你所要做的就是给老板留下好印象。否则，很可能给老板留下你太急功近利的印象。

把你的成绩报告给老板之后，你还必须将其告诉同事、部属，既是为了让他们分享你的成绩，又能得到好人线，员主要的是造了“舆论”，让众人都觉察到你的“闪光点”。

众所周知，蛋糕必须用奶油花作点级，有了美丽的奶油花，蛋糕很容易就会赢得人们的青眯，随时向老板报告就是在自己所做的蛋糕上挤花。这样才能得到老板的青睐，让老板为你喝彩。