在职场生活中，最好的办法就是讲究原则，讲究尺度。只有如此，才能更好地保护自己，也免遭同事们的是非议论。与人为善是件好事，作为性情中人的你如果想平静地度过每一个工作日，但是却非常不幸的遭遇办公室里的“是非人”，那心情肯定会因此大打折扣，长此以往，精神上如何能够承受?因此，你就应该掌握几招应对之策，以便在需要的时候保护自己。

有一种很特别的人，他的眼睛是专门用来盯别人的。一旦让他发现了你的批漏，你就将成为“罪大恶极”之人，对方会唯恐天下人不知，井以教导的口吻像无限地关怀你一样大声讲出来，而且通常是在领导在场、同事集中的时候。其居心何在?无非是夸大你的错误，扩大错误的影响、达到提高自己在办公室里的地位的目的。想起来，这种人实在可悲。

如果你遇到此种情况该怎么办?这里给你一个忠告，千万不要“恼羞成怒”，那样就会正中人家的下怀。你应该记住，你出错在先，这是无法推卸的责任，如果因此而针锋相对地争吵起来，就更加缺少风度了。此时你要做的就是沉着，让她充分表演，因为旁观者不是傻子，一定能看出他的居心。然后，你要坦诚自己工作中的失误，以谦虚的态度将他的狠招化解于无形。

最后，你还可以诚恳地说：“谢谢你的指正，我以后一定注意。”这乃是最为积极的补救措施。当然了，此后，你应该记住这种人的真实面目，看清他的用心。事事小心、不要再结对方以可乘之机。

办公室流言是在所难免的，只不过你有时可能没听到，有时却又非常凑巧的听到了。比如，你给领导送报表，在走到领导门前正准备敲门时，突然听到有人正在打你的小报告、而且纯后捏造，你如何能不生气?但是，你会怎么做呢?如果你此时气冲脑门，冲动的进去与打小报告者争个对错，体有没有想过领导会怎么想，领导会想：你怎么会正好听到，是巧合吗?莫非……如果真是这样，领导还可能怀疑你的人品。因此，你应该马上掉头走开，不管你省多憋气。一定要指挥自己的双腿尽快离开。

然后，你要做的就是单独约对方进行严肃的谈话：“我恰巧听到你对领导说某件事。我想你可能误会了，我现在澄清一下。以后如果有什么疑问、可以直接问我，如果我回答不了，你再找领导也不迟。”你这样说就会让她明白。你已经知道了他的行为，同时提醒他下不为例，要是背后再乱讲，就应该想想后果了。