在这个世界上，没有人有义务必须了解你，冈此，你要学会表现自己。如果你做了，在适当问别人表明这件事情是你做的，别人就会开始注意你。如果你仅仅做了，别人把结果接受了，但不知道事情是谁做的，那么很可能他们根本淀意不到你。有位作家有一个形象的比喻：做完蛋糕要记得裱花。有很多做好的蛋糕，因为看起来不够漂完，所以卖不出去。但是在上面涂满奶油，裱上美丽的花朵，人们就会喜欢来买。作为员工随时不忘报告老板自己的行动，就是在自己做的蛋糕上裱花，让老板为你喝彩。

然而，现实生活中，许多员工对上司有生疏及恐惧感，他们在上司面的噤若寒蝉， 一举一动别别扭招，极不自然，甚至就连工作中的述职，也尽量不与上司见面，或托同事代为转述，或只用书面形式作共作报告，他们认为，这样可以免受上司当面责难的难堪。

但是，人与人之间的好感是要通过实际接触和语言沟通才能建立起来的。一个员工，只有主动跟上司做面对面的接触，让自己真实地展现在上司面前，才能令上司认识到自己的工作才能，才会有被赏识的机会。说话每个人都会，而这里的学会说话，是指作为下属的你在埋头苦干的同时不要做个“闷葫芦”，像徐庶进曹营时一样一言不发，因为现在这种类型的人才在职场里是很吃不开的。

要知道老板只能看到你在办公室里上班时间的工作表现，而看不到你为了更好地完成某项任务而加班加点工作的身影。有些人只顾埋头工作，完成后一交了事，与老板的交流很少，对自己为了完成这项任务加班加点、费劲流汗、耽误时间等，不主动向老板说明，结果所付出的精力和汗水也就白费了。所以，不但要会干，还要会说，要采取巧妙的方法让老板感到你背后付出的努力和艰辛，也让老板感到你的确是一个勤奋敬业的好下属。

据统计，现代工作中的障碍50%以上都是由于沟通不到位而产生的。

一个不善于与上司沟通的员工，是无法做好工作的。现在的每一家企业都可以说是人才辈出，高于云集，在这样的环境小，信守“沉默是金”者无异于慢性自杀，不会有什么前途。而正确的工作态度和工作效果，充其量也只能让你维持现状。如果想真正有所成就，必须要主动与上司沟通。