通过职业生涯规划，可以分析自我，以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略;可以重新安排自己的职业生涯，突破生活的格线，塑造清新充实的自我;个人可以准确评价个人特点和强项，在职业竞争中发挥个人优势;可以评估个人目标和现状的差距，提供前进的动力;可以重新认识自身的价值并使其增值。

通过自我评估，知道自己的优缺点，然后通过反思和学习，不断完善自己使个人价值增值，增强职业竞争力，发现新的职业机遇;做好职业生涯规划将个人生活、事业与家庭联系起来，让生活充实而有条理。要制定适合自己的职业生涯规划，需明确以下几个问题。

(1)What you are?

首先问自己，你是什么样的人?这是自我分析过程。分析的内容包括个人的兴趣爱好、性格倾向、身体状况、教育背景、专长、过往经历和思维能力。这样可以对自己有个全面的了解。

(2)What you want?

你想要什么?这是目标展望过程。包括职业目标、收入目标、学习目标、名望期望和成就感。特别要注意的是学习目标，只有不断确立学习目标，才能不被激烈的竞争淘汰，才能不断超越自我，登上更高的职业高峰。

(3)What you can do?

你能做什么?自己专业技能何在?最好能学以致用，发挥自己的专长，在学习过程中积累自己的专业相关知识技能。同时个人工作经历也是一个重要的经验积累。

(4)What can support you?

什么是你的职业支撑点?你具有哪些职业竞争能力，以及你的各种资源和社会关系。个人、家庭、学校、社会的种种关系，也许都能够 影响你的职业选择。

(5)What fit you most?

什么是最适合你的?行业和职位众多，哪个才是适合你的呢?待遇、名望、成就感和工作压力及劳累程度都不一样，看个人的选择了。选择最好的并不是合适的，选择合适的才是最好的。这就要根据前四个问题再回答这个问题。

(6)What you can choose in the end?

你能够选择什么?通过前面的过程，你就能够做出一个简单的职业生涯规划了。机会偏爱有准备的人，你做好了职业生涯规划，为未来的职业做出了准备，当然比没有做准备的人机会更多。