应聘时年龄大受阻怎么办？尽管法律明文禁止年龄歧视，但还需要很长的时间去改变这种歧视所赖以生存的偏见。最常见的一些偏见有：

．年长者往往旧刁难改，并且会更容易先人为主

．年轻人对工作会更渴望，他们会更有雄心和精力

．年长者跟不上当今的技术

．年轻人在工作之外不会有很多的拖累在晚上和周末加班

．年长者更可能会有健康问题

．并非一定要对年轻人支付高额工资

．耍为年长者支付更多的养老金

以上的这些描述当然是偏颇的。这些观点不仅完全忽视了年长者的优势，而且有些观点纯属偏见．根本不朗反映年长者的真实情况。然而．正如任何一个好的推销员都会告诉你一样，一个心存反感的潜在购买者在白己认识到错误之前，永远不会听任何辩解。因此，如果你想向某些人推销自己，必须做的事情是：

．举例说明你是多么具有创造性和横向思维能力

•描述你在同样情况下所取得的成就

．列出你所拥有的技能和相应的等级

．援引你在过去工作中的优秀记录，然后，你要进一步强调你的从业时间所带来优势

．丰富的经验

．勤奋

．智力资本

．判断力

．忠诚度

．可靠度

你还应当仔细考虑在不同的求职途径中所投入的时间总员。尽管你在申请一个招聘岗位时，可以也应当去做任何可能的事情去消除偏见，但是请记住，相对于年轻人而言，你应当在一个更少存在偏见的领域中投入更多的时间。