前言：广东省作为我国医院发展的领先省份，通过因地制宜推广三明医改经验、促进分级诊疗制度构建、深化公立医院改革、赋能提升县域医院能力、加强人才建设等一系列措施，全面构筑了“顶天立地”医疗卫生大格局。即日起，丁香园与广东省医院协会、《现代医院》杂志联合打造《医管Talk》——羊城系列，分享广东省的医院发展典型经验。

中山大学肿瘤防治中心作为我国肿瘤防治领域的「国家队」，在鼻咽癌、结直肠癌、食管癌等肿瘤领域，自主创新的免疫治疗、放化疗方案被频频纳入国际指南，《新英格兰医学》《自然》《JAMA》《柳叶刀》等国际权威医学杂志上都有中肿身影。

中山大学肿瘤防治中心怎么引领科技创新？怎么做好技术转化？如何建设人才梯队？《医管 Talk》羊城系列本期对话中山大学肿瘤防治中心主任、院长徐瑞华，看肿瘤「国家队」如何引领科技创新。

丁香医管：徐院长从事临床工作三十余年，在肿瘤领域取得了突破性的进展。请问从一个学科带头人到医院管理者，您有哪些新的视角？

徐瑞华：我认为这是一个很重要的话题。中国医疗事业的发展，经历了几十年，在临床医学的多个方面，实际上已基本接近发达国家，包括美国、日本等国的水平。以肿瘤学为例，我认为目前国内头部医院在临床诊疗水平上和国际最知名的医学中心实际没有什么差别。

近年来医学卫生事业得到了长足的发展，总体来说，我们临床医学学科的水平已经较高了，所以这就引出一个话题，我们如何做好医院管理者?

一个好的临床的学科带头人，他会站在比较高的视角来看待医院发展的方向，我想这也是我一直在学习、一直在思考、在不断追求的一个方向。唯有创新和不断地提高医疗质量，才能让医院的发展走向新的高度。近年来医疗卫生事业的发展，特别是大医院诊疗水平的提升，也都基于这些元素。

丁香医管：在羊城会议上您分享的主题是「临床问题为导向的科技创新——中肿实践」，请问中肿如何以临床问题为导向去进行科技创新？

徐瑞华：在肿瘤医学领域有太多未被满足的临床需求，还有很多疾病仍缺乏好的治疗方法，这不仅仅是中国面临的问题，也是全世界的问题。所以我认为，中国作为世界医学发展的重要组成部分，要积极参与并推动全球医学进步，为世界医学做贡献。

中肿作为我国肿瘤学的「国家队」，当然是要担起责任和使命，去开展科技创新。

我们围绕着临床需求，大量地开展临床研究，将目前缺乏的治疗手段引入临床，再通过严谨的临床试验，发现新的疗法、新的药物或者新的组合方案，取得更好的疗效，这些方案也就变成了今天标准的新方案。

比如，在鼻咽癌领域，中肿创新的多个方案成为世界公认；在结直肠癌领域的中国免疫治疗方案、根治性方案也都得到国际的高度认可，并且为大家广泛应用；包括在我自己所研究的食管癌领域，我们创新提出的中国免疫联合化疗方案，得到了欧盟和美国的批准。

我们医院在各大疾病领域都有很多新的突破，就不一一列举。这些成果让我们中肿在国际上享有很高的声誉，特别是在一些国际的学术场合。

在全球肿瘤学领域的年度盛事——美国临床肿瘤学会（ASCO）2024 年会上，中国学者斩获了 50 余项口头报告，占全球总数的约 10%。其中，中肿的口头报告达到了 13 项，占中国总报告数的近 20%，连续多年排在全球第四位。

在转化医学技术研究方面要利用好全国重点实验室，持续发力，取得许多突破性的成果。更为重要的是，这些年中肿不单是在临床实践上探索改变治疗方案，也有很多原创性成果形成专利，部分专利实现转让。

以临床问题为导向，让医院的发展得到了长足的进步，让医务工作者实现自我价值和对学术的追求得到更好的体现，老百姓对我们的医疗也越来越有信心。在完成医疗的过程中，把临床研究、转化研究融入到日常的医疗工作中去，相互促进、相得益彰，进一步推动整个医疗事业的发展，更是推动了科技创新走向「新高地」。

丁香医管：不论是科技创新的原创性的学术成果，还是走向国际讲坛，其实都离不开人才。那中肿是怎样建设自己的人才梯队的？

徐瑞华：的确，一切事业离不开人，优秀的队伍和优秀的人才是根本。

首先，我们聚焦主责主业，通过医疗、研究凝聚人心，让大家对医疗质量和科学创新有浓厚的兴趣。以项目的培养为核心形成团队，让老师带领学生不断地进步，以科技创新作为一个切入点，同时培养人才，培养队伍。

当然了，我院也有一套自身的人才培养体系和方案。对于重点人才我们给予支持，包括经费、团队、项目以及配套的相关政策，包括医院的一些平台，例如转化医学平台、生活信息平台、生物标本库的平台等等。这些支撑让他们在课题和医疗创新的实践当中得到培养和锻炼，然后形成团队。

还有一点，就是家国情怀的使命担当。新时代，我们面对的是一个强大的敌人——肿瘤。我们今天还有很多肿瘤病人是无法得到根治的，特别是到了晚期。如何让老百姓能够得到更好的治疗，我们还需要不断努力。

在中肿，「同心、幸福、奋斗」文化指引大家凝心聚力，把科技创新和医疗事业有机结合，推动卫生健康事业长久发展。

我们老一代做榜样，年轻一代不断地去追求，然后去攀登医学事业的高峰，年轻一代不畏惧困难，要敢于挑战权威，提出新的观点。这就是每一代人都有每一代人的使命。